2019年底的集团年终总结表彰暨2020年工作动员大会上，董事长从企业经营管理、人员素质提升的角度出发，在工作报告中要求每位集团管理负责人员每年要读三本书。8月22日，集团举办了今年以来的首场读书交流会，主要针对阅读《任正非传》来畅谈读书的感受。集团董事长、总裁卢森、常务副总裁冷培华、副总裁蒋从兵及财务、工程、综合管理部门的负责人参加了读书交流会。

　　每个时代都会造就一批时代英雄，在当下这个变幻莫测、内忧外患的和平年代，具有民族大义的企业家无疑成为这个时代冲锋在前的“火线英雄”。他们身上的睿智坚忍、管理智慧、市场谋略、为人处世等都被众多企业模仿、学习和赞颂。任正非作为一个低调、隐忍的成功企业家更是成为大家学习的典范。

　　此次读书交流会主要采取大家各抒自见、畅谈体会的方式进行。每位管理负责人员首先从读书的内容出发，对任正非所领导的华为公司在各个时期的奋斗经历、管理思想、经营精髓、人才观念方面所走过的企业成长史进行了梳理。并从企业战略发展、内部经营管理、人才引进培养等方面感悟出对本企业经营管理的一些思路、建议，以及从批评与自我批评、内部管理把关、学习培训等方面产生出对个人成长、改变的一些感悟。整个学习交流会以全新的形式演译了培训的内涵，不再拘泥于原有的学习培训授课形式，让人产生耳目一新的感觉，通过阅读交流的方式，让管理人员在读书、交流的过程中不知不觉的产生改变和提升。